No dia 8 de março, celebramos o Dia Internacional das Mulheres

Mulheres corajosas e com ideias atemporais: Mais do que uma homenagem, essa data é um convite à reflexão sobre as conquistas e os desafios que elas enfrentam em diferentes áreas da vida

Por Carolina Domingos e Gabriela Melle

Na comunicação e no marketing, historicamente dominados por homens, algumas mulheres ousaram quebrar barreiras e transformar o setor, abrindo caminho e inspirando as futuras gerações. Hoje, destacamos algumas dessas pioneiras, que marcaram suas trajetórias com inovação, coragem e impacto. Conheça suas histórias e como elas ajudaram a redefinir a forma como nos comunicamos.

Helen Lansdowne Resor

Resor foi a primeira mulher a projetar e implementar campanhas publicitárias nacionais nos Estados Unidos. Seu pioneirismo abriu portas para muitas outras mulheres em um setor amplamente dominado por homens. Como líder na agência J. Walter Thompson Co., ela criou um departamento editorial feminino, incentivando mulheres a expressarem suas ideias e ocuparem espaços de destaque na publicidade. Sua atuação ajudou a transformar a agência em um ambiente mais inclusivo, pressionando concorrentes a seguirem o mesmo caminho.

Gloria Steinem

Jornalista, escritora e palestrante, Steinem teve um papel fundamental no ativismo feminista, especialmente na luta por igualdade de gênero na mídia. Um de seus trabalhos mais notáveis foi quando se infiltrou como garçonete em um dos clubes da Playboy, disfarçando sua profissão para revelar as condições degradantes enfrentadas pelas funcionárias. O artigo que publicou sobre essa experiência expôs violações de direitos trabalhistas e contribuiu para o debate sobre o papel da mulher na sociedade e no mercado de trabalho.

Bozoma Saint John

Conhecida como “Boz”, Bozoma é uma executiva de marketing que já ocupou cargos de liderança em gigantes como Netflix, Uber, Apple Music, Endeavor e PepsiCo. Nascida nos Estados Unidos, mudou-se ainda bebê para a África, onde viveu em países como Gana, Quênia e Nairóbi antes de retornar aos EUA. Em 2021, foi reconhecida como uma das 50 mulheres mais influentes da África na esfera corporativa pela Leading Ladies Africa. Além de sua atuação no marketing, Bozoma é uma ativista apaixonada por causas femininas e raciais, usando sua influência para dar visibilidade a questões essenciais e promover mudanças reais.

Glória Maria

Uma das jornalistas mais respeitadas do Brasil, Glória dedicou cerca de 50 anos à profissão e se tornou um ícone da televisão brasileira. Foi pioneira em reportagens internacionais e entrevistas marcantes. Sua trajetória abriu portas para mulheres na mídia, especialmente negras, ao desafiar padrões e abordar temas muitas vezes considerados tabus com inteligência, sensibilidade e coragem.

Adriana Barbosa

Criadora da Feira Preta, o maior festival de cultura negra e economia criativa da América Latina, a ativista é referência no empreendedorismo e na valorização da cultura afro-brasileira. Seu trabalho tem sido essencial para dar visibilidade a empreendedores negros, promover a inclusão econômica e fortalecer a identidade cultural por meio da arte e dos negócios.

Luiza Trajano

Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, Luiza Trajano é uma das empresárias mais influentes do Brasil. Além de revolucionar o varejo nacional, é reconhecida por seu compromisso com a equidade de gênero e o combate à violência doméstica. Em 2019, liderou a implementação de uma ferramenta no aplicativo da empresa que permitia às mulheres ligarem para o 180 e denunciarem casos de violência. Sua atuação vai além do mundo corporativo, sendo um exemplo de liderança feminina e impacto social.

Apesar das conquistas, ainda há muito a ser feito

Garantir a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, especialmente em cargos de liderança, ainda é um grande desafio. Segundo o estudo Women in Business, da Grant Thornton, em 2024, apenas 37% das posições de liderança no Brasil eram ocupadas por mulheres — um retrocesso em relação a 2023, quando esse número era de 38%.

Mesmo com avanços, ainda é fundamental investir em políticas públicas e iniciativas que incentivem a inclusão e o desenvolvimento profissional das mulheres, promovendo ambientes de trabalho mais justos, diversos e acolhedores.

O compromisso da LETS Marketing com a igualdade de gênero

Na LETS Marketing, a busca pela igualdade de gênero e por mais oportunidades para as mulheres não é apenas um princípio, mas uma realidade refletida em nosso quadro societário. Nosso time é composto por 67% de mulheres (23) e 33% de homens (11). Já entre os sócios, a representatividade feminina também se destaca: 57% (4 mulheres) e 43% (3 homens).

“Aqui, acreditamos que desenvolvimento profissional e equilíbrio andam juntos. Ao longo desses 7 anos, construí minha carreira enquanto via a LETS crescer, em um ambiente que valoriza a flexibilidade e o bem-estar. Como mãe do Luca, de dois anos, sei o quanto isso faz a diferença – e é exatamente essa cultura que queremos para todos que fazem parte da nossa jornada”, reforça Amanda Paccola, sócia da LETS.

Trabalhamos continuamente para fortalecer essa cultura, garantindo oportunidades iguais e promovendo um ambiente onde talento e competência sejam os principais critérios de crescimento. O compromisso LETS vai além da nossa estrutura interna: buscamos também influenciar clientes e o mercado, incentivando práticas empresariais mais inclusivas e sustentáveis.

Ainda há desafios a superar, mas as conquistas das mulheres mostram que a mudança já está em curso. Com esforço coletivo e ações concretas, podemos acelerar esse processo e construir um futuro mais equilibrado.